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浙江東亞手套有限公司2016年秋季校園招聘簡(jiǎn)章

2016-10-01

——壯志凌云 行者無疆

浙江東亞手套有限公司位于臺(tái)州市海豐路2488號(hào),創(chuàng)建于2005年,是我國(guó)產(chǎn)量最大的PVC手套企業(yè)。公司是高新技術(shù)企業(yè),建有科研技術(shù)中心,擁有多項(xiàng)國(guó)家專利?!罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“全國(guó)勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽(yù)稱號(hào)的獲得,使“東亞”品牌邁入中國(guó)頂級(jí)品牌的行列,2015年公司主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值4億元,連續(xù)十年居全國(guó)同行業(yè)第一,綜合實(shí)力位居全國(guó)勞動(dòng)防護(hù)行業(yè)前三名。

“東亞”在美日歐等10個(gè)國(guó)家獲得商標(biāo)注冊(cè),產(chǎn)品暢銷全國(guó),遠(yuǎn)銷世界各地。公司占地75000㎡,建筑面積80000㎡,員工1300余人,擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,年產(chǎn)PVC、NBR、PU勞動(dòng)防護(hù)手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,著力打造世界一流的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為行業(yè)龍頭企業(yè),公司積極投入國(guó)家手套標(biāo)準(zhǔn)制訂工作,成為全國(guó)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)手套專家委員會(huì)召集單位,被中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)推選為副會(huì)長(zhǎng)單位,中國(guó)紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)俞清秀被全國(guó)個(gè)體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)特聘為委員,并榮獲“中國(guó)勞動(dòng)保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

“行遠(yuǎn)必自邇、追求無止境”。面對(duì)新一輪現(xiàn)代化、國(guó)際化發(fā)展熱潮,胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人,將以解決勞動(dòng)者安全與健康為己任,全面接軌國(guó)際、科學(xué)運(yùn)作,一如既往的奮進(jìn)不息,為開創(chuàng)中國(guó)手套行業(yè)的新天地而永遠(yuǎn)向前。

一、崗位指標(biāo)

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二、報(bào)名條件

1、符合專業(yè)要求,遵規(guī)守紀(jì),認(rèn)同東亞企業(yè)文化,具有創(chuàng)新思維及開拓精神。

2、身體健康狀況能適應(yīng)滿負(fù)荷工作挑戰(zhàn),吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、臺(tái)州籍或有志長(zhǎng)期扎根臺(tái)州工作的優(yōu)秀學(xué)生及學(xué)生干部。獲得省級(jí)以上榮譽(yù)者同等條件優(yōu)先錄取。

三、招聘程序

招聘程序包括:簡(jiǎn)歷收集、簡(jiǎn)歷篩選、面試、擬錄、簽署三方協(xié)議等五個(gè)環(huán)節(jié)。具體如下:

1、簡(jiǎn)歷收集:此次招聘主要采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)接收簡(jiǎn)歷方式。簡(jiǎn)歷提交時(shí)請(qǐng)一并交齊相關(guān)材料,簡(jiǎn)潔、規(guī)范、真實(shí)、環(huán)保。

2、簡(jiǎn)歷篩選:簡(jiǎn)歷篩選效率視簡(jiǎn)歷收集情況而定,通常一周時(shí)間內(nèi)會(huì)通過企業(yè)官方網(wǎng)站及短信發(fā)布平臺(tái)公布篩選結(jié)果。

3、面試:通過簡(jiǎn)歷篩選人員將以現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)視頻安排面試。

4、人員擬錄:面試結(jié)束后,公司將綜合面試成績(jī)、工作志愿及指標(biāo)情況進(jìn)行擬錄,并通過企業(yè)官方網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站及短信發(fā)布平臺(tái)公布擬錄結(jié)果,安排后續(xù)協(xié)議簽署工作。

5、協(xié)議簽署:擬錄人員須在接到通知后1周內(nèi)就是否簽約給予明確答復(fù),并將相關(guān)資料及三方協(xié)議按要求寄往公司。

四、相關(guān)待遇

一經(jīng)錄用,提供4-6萬元年薪收入,后期按實(shí)際工作能力及崗位核算待遇,上不封頂。

1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)WIFI,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。

2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€(gè)月的人員提供培訓(xùn),實(shí)習(xí)期間工資統(tǒng)一比照我司員工水平,實(shí)習(xí)期過后按實(shí)際工作能力及崗位核算待遇,上不封頂。

3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助申報(bào)工程師職稱。

4、根據(jù)入廠時(shí)間,員工享有全勤及工齡獎(jiǎng)勵(lì),每年累加工齡獎(jiǎng)。

5、公司定期與不定期舉行各類活動(dòng),如晚會(huì)、聚餐、旅游、生日Party、優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng),優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。

6、公司是省級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、后花園、活動(dòng)室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。

7、每年春節(jié),公司幫異地員工購(gòu)買回鄉(xiāng)火車票。

8、公司建有黨支部、工會(huì)、醫(yī)療互助基金會(huì)等組織,滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。

9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

10、能長(zhǎng)期扎根臺(tái)州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。

五、聯(lián)系方式

1、公司網(wǎng)站:www.uvegkir.cn

2、公眾平臺(tái):東亞手套(微信號(hào):zjdyst)

3、聯(lián) 系 人:羅先生 QQ:550700394

4、簡(jiǎn)歷接收郵箱:xuecheng.luo@dongya.com   

5、通訊地址:浙江省臺(tái)州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)海豐路2488號(hào)